以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势 以下关于企业员工福利对缓解我国老龄化问题的作用的说法中，正确的有（）。 ①企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以大幅减轻家庭生活负担 ②企业为雇员提供的企业年金等补充养老保障计划可以减少代际冲突 ③设计科学的员工福利制度能够调节员工的退休年龄 ④缴费确定型的企业年金可以把企业认为有继续雇佣价值的员工留下来，发挥其经验优势..

第1题

[] 关于当前我国人口老龄化的状况，以下说法正确的有（）。 ①按照国际标准，我国于2000年进入老龄化社会 ②城镇人口的老龄化程度高于农村人口 ③经济发展水平低，“未富先老” ④老龄化周期相对较长 ⑤东部地区的老龄化程度高于西部地区关于当前我国人口老龄化的状况，以下说法正确的有（）。 ①按照国际标准，我国于2000年进入老龄化社会 ②城镇人口的老龄化程度高于农村人口 ③经济发展水平低，“未富先老” ④老龄化周期相对较长 ⑤东部地区的老龄化程度高于西部地区

A、A.①③ B、B.②③④ C、C.①③⑤ D、D.①③④⑤

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第2题

[] 下列关于员工福利对企业的作用的描述，错误的是（）

A、A.提高了企业生产率 B、B.降低了员工离职的机会成本，起到了留着员工的作用 C、C.减轻企业负担，更好地应付老龄化危机 D、D.享受税优政策，节约成本

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第3题

A、不可忽视的老龄社会
人口老龄化是即将到来的21世纪的一个重大社会问题。何谓老龄社会?按照联合国的规定，是指60岁及60岁以上人口占总人口的10%或以上，或者65岁及65岁以上的人口占总人口的7%以上的社会。
在世界人口的统计表上，西方发达国家早已进入老龄化，预计，下个世纪初将进入全球老龄化。就中国而言，人口老龄化发展不平衡，上海、浙江、北京、江苏、天津和广州已先后进入老龄社会。
问题：试论述人口老龄化对房地产市场及房地产营销管理的影响。