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【多选题】

权变模型中影响领导形态的因素有（）。

A、领导者和下级的关系

B、职位权力

C、任务结构

D、领导者的认知能力

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第1题

[单选题] 下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。

A、领导者和下级的关系 B、领导者的认知能力 C、职位权力 D、任务结构

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第2题

[判断题] 领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。（　）

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第3题

[简答题] 简述政策执行系统模型中影响政策制定与政策效果之间关系的因素。

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第4题

[简答题] 情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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第5题

[单选题] “权变”一词有，“随具体情境而变”和“依具体情况而定的意思”。权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。在此方面较有代表性的有菲德勒模型、情境领导理论、领导者参与模型、路径――目标理论等。有关情境领导理论因素表述不正确的是（）

A、工作结构 B、职位权力 C、与下属相互作用 D、领导者和成员关系

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第6题

[简答题] 轧制过程中影响宽展的因素有哪些？各因素对于宽展产生怎样的影响？

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第7题

[] 领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

A、A.费德勒模型 B、B.情景领导理论 C、C.领导者参与模型 D、D.四分图理论

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第8题

[判断题] 第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

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第9题

[简答题] 膜分离过程中影响截留率和膜分离速度的主要因素分别有哪些？

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