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【简答题】

有助于培育强有力文化的因素有哪些?

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第1题

A、A.助于改善企业绩效  B、B.助于增进企业竞争优势  C、C.助于提高员工满意度  D、D.助于培育企业文化  E、E.助于增强企业对优秀人才吸引力  

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第2题

A、科学技术是粮食问题最终解决保证  B、科学技术利于缓解资源紧张  C、能源问题最终也必须依靠科技力量解决  D、科学技术是解决环境问题保证  E、现代信息技术地促进各行各业发展  

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第3题

A、社会文化  B、企业经济实力  C、企业家  D、员工关系  

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第4题

A、组织补充人力资源基本途径  B、助于创造组织竞争优势  C、助于组织形象传播  D、助于组织文化建设  E、助于薪酬调整  

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第5题

A、薪酬管理助于吸引和保留优秀员工  B、薪酬管理助于实现对员工激励  C、薪酬管理助于改善企业绩效  D、薪酬管理助于塑造良好企业文化  E、薪酬管理助于优化企业人力资源结构  

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第6题

A、助于投资者教育工作深入开展  B、助于提升投资者对市场信心  C、助于增强社会公众和媒体舆论对行业监督  D、助于培育和发展分析师等中介机构队伍  

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第7题

A、A.组织主要领导人  B、B.组织广大员工  C、C.组织良好文化氛围  D、D.其他  

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第9题

A、可全面记录、维护客户在交通银行各种信息,建立标准完整客户档案,及时监控客户资产变化  B、可将存量客户资源分配至兼职客户经理,实现一对一  C、丰富财经资讯、灵活理财工具和分类联盟商共享模块及职能各种提醒服务,令客户经理能为客户提供专业、适时、全方位理财服务  D、多层级、全方位统计分析功能,又上而下销售管理模块,助于总分支行和网点分解销售指标、跟踪考核进度,为各级主管提供决策支撑  

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