【单选题】
某施工企业与李某协商解除劳动合同，李某在该企业工作了2年3个月，在解除合同前12个月李某月平均工资为6000元。根据《劳动合同法》，该企业应当给予李某经济补偿（）。
A、6000元
B、12000元
C、15000元
D、18000元
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第2题
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金 B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金 C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用 D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
第7题
A、企业即时与李某解除劳动合同，额外支付了1个月的工资 B、企业提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同 C、企业解除劳动合同的同时向李某支付了经济补偿 D、企业未及时支付经济补偿，其后向李某支付了赔偿金，支付赔偿金后，不再支付经济补偿
第8题
A、李某不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与李某的劳动合同 B、李某所受损失应向导致事故发生的工友索要赔偿 C、建筑公司因此解除与李某的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知李某 D、建筑公司在对李某作出相应经济赔偿的前提下可以解除与李某的劳动合同
第9题
A、李某属于未成年人，施工企业需要进行定期健康检查 B、李某从事的是临时性的工作，可以不签劳动合同 C、施工单位可以安排李某从事有毒有害的劳动 D、只要保证安全，就可以安排李某从事第4级体力劳动强度的劳动
