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【判断题】

在考评过程中考评组应进行内部评议具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果研究确定综合考评结论。

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第1题

[多选题] 下列哪些内容包含在考评计划之中（）

A、考评机构应在5个工作日内完成对企业申请材料的真实性和符合性的核查 B、考评组应提前与企业协调确认考评计划及考评进度表 C、考评组成员按照考评计划和任务分工实施考评 D、考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论

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第2题

[单选题] 考评机构应组织（）名或以上具有相应资质的考评人员成立考评组制定具体的考评计划告知企业后实施考评。

A、7 B、5 C、3

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第3题

[] “通过员工评议、民意测评等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况”的方法是（）。

A、A.目标考评法 B、B.员工评议法 C、C.项目评议法 D、D.权变评议法

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第4题

[判断题] 考评人员考评结束后考评组独立召开内部会议汇总得分点、扣分点及存在问题形成考评组意见和考评结论给出等级推荐意见无需和企业沟通直接上报主管机关。

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第5题

[判断题] 员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）

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第6题

[多选题] 对考评现场出现的问题考评组应坚持安全评价的科学性、合法性、公正性等原则运用（）等多种方法实事求是、及时地予以纠正。

A、比较印证法 B、合议法 C、扩大抽查数量 D、加强沟通协调

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第7题

[单选题] 领导效能考评方法中最能体现党的群众路线的是（）。

A、目标考评法 B、模拟考评法 C、比较考评法 D、群众评议法

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第8题

[判断题] 附加考评应针对引发附加考评的原因进行。在考评中发现有严重问题的可扩大考评范围直至实施全面考评。

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第9题

[单选题] （）是绩效管理的首要环节。

A、确定考评者与被考评者 B、确定组织与员工个人的工作目标 C、确定绩效考评的具体方法与工具 D、计划绩效考评实施的具体程序与过程

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