搜题

【单选题】

激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。

A、行动上存在误区

B、人员上存在误区

C、原则上存在误区

D、观念上存在误区

查看正确答案

更多“激励中上司常犯一些错误，主要是在（）。”相关的问题

第1题

[] 简述车辆选择常犯的两种错误。

点击查看答案

第2题

[简答题] 有一位教师说：孩子是在犯错误中成长起来的。她的言下之意就是：任何一个幼儿不可能不犯错误，而是在犯错误中成长起来的。这句富有哲理的话告诉我们，幼儿犯错误是不可避免的，作为幼儿教师不要大惊小怪，应正确对待。幼儿犯了错误应怎样对待?请结合材料谈谈你的看法。

点击查看答案

第3题

[简答题] 修行人面对经典和实相，常犯什么毛病？

点击查看答案

第4题

[多选题] 接球技术动作常犯的错误动作有（）。

A、向前迎球 B、掌心向上 C、引球 D、掌心相对

点击查看答案

第5题

[单选题] 当秘书犯了错误受到上司的批评责备时，秘书的正确做法是（）。

A、将受责备的事向同事宣扬，自我辩护 B、私下里说上司的坏话 C、次日就请假不上班 D、工作上应该更卖力以示改过之诚意

点击查看答案

第6题

[判断题] 经理人在执行层例会中，常犯的错误是：将常务会议开成办公会。

点击查看答案

第7题

[简答题] 一般众生常犯的毛病是什么？

点击查看答案

第8题

[填空题] 股票期权具有长期激励的效果，主要表现在两方面：“（）”和“（）”。报酬激励是在经营者购买股票之前发挥作用的。所有权激励是在经营者购买股票后发挥作用的。

点击查看答案

第9题

[单选题] 秘书犯错误被上司批评后不恰当的做法是（）。

A、认错并向上司道歉 B、第二天找借口请假不上班 C、工作上应更卖力 D、不要将受批评的事向同事宣扬

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服