A、营养因素
B、教育培训因素
C、遗传因素
D、经济与社会发展状况
A、工资因素 B、非工资因素 C、人力资源流动情况 D、目前的人力资源供给状态
A、人力资源的年龄结构和质量结构 B、人力资源的性别结构和城乡结构 C、人力资源的年龄结构和性别结构 D、人力资源的质量结构和地区结构
A、人力资源 B、资金 C、组织机构 D、文化因素
A、遗传和其他先天因素 B、环境因素 C、营养因素 D、教育因素
A、人力资源的产业结构 B、人力资源的质量或工资结构 C、人力资源的地区结构 D、人力资源的城乡结构 E、人力资源的职业结构
A、A.趋势外推法 B、B.人员比率法 C、C.回归分析法 D、D.转换比率
A、人力资源利用不包括阶级对立 B、人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩 C、人力资源利用直接影响经济发展 D、人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩 E、人力资源利用间接影响经济发展
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
