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【判断题】

重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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第1题

[填空题] （）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

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第2题

[判断题] 目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。

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第3题

[] PAQ法的主要分析方向集中于工作本身，是一种以工作为导向的工作分析方法。

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第4题

[判断题] 坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。

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第5题

[单选题] Z理论在领导方式上的表现（）。

A、人事并重式 B、重事式 C、重人式 D、民主式

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第6题

[单选题] Z理论在领导方式上的表现是（）。

A、民主式 B、重事式 C、重人式 D、人事并重式

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第7题

[] 重事式领导方式

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第8题

[] 重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

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第9题

[判断题] 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

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