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【问答题】

重事式就是以事为中心的领导方式，它的理论基础是建立在什么样的人性假设前提下的？

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第1题

[判断题] 重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。

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第2题

[单选题] Z理论在领导方式上的表现（）。

A、人事并重式 B、重事式 C、重人式 D、民主式

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第3题

[单选题] Z理论在领导方式上的表现是（）。

A、民主式 B、重事式 C、重人式 D、人事并重式

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第4题

[] 重事式领导方式

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第5题

[单选题] 受X理论影响而产生的是（）。

A、重事式领导 B、重人式领导 C、人事并重式领导 D、均权式领导

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第6题

[单选题] 受X理论影响而产生的是（）。

A、重事式领导 B、重人式领导 C、人事并重式领导 D、均权式领导

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第7题

[简答题] 重人式领导方式是以人为中心进行领导活动，它的理论基础是什么？

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第8题

[多选题] 按领导活动侧重点分类领导方式可以分为（）。

A、重人式 B、重事式 C、人事并重 D、强制命令式

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第9题

[单选题] 待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（）。

A、以人为领导中心的方式 B、以事为中心的领导方式 C、人事并重的领导方式 D、强制方式

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