以首席执行官为首的组织高级管理层及组织中不可替代的核心人员,包括()
A、组织最高决策层
B、核心专家技术人员
C、组织中层决策层
D、组织低层决策层
A、组织最高决策层
B、核心专家技术人员
C、组织中层决策层
D、组织低层决策层
A、以总分行的各个风险管理职能部门为基础的风险管理执行和报告层面 B、以总行的高级管理层构成的执行和组织管理层面 C、以董事会为流动性风险管理最终责任承担者的决策层面 D、以监事会为流动性风险管理的监督管理层
A、A.负责监督董事会、高级管理层完善内部控制体系 B、B.负责监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责 C、C.负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害公司利益的行为并监督执行 D、D.负责建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行
A、董事会保留和授权管理层的事项的性质必然取决于企业的规模、复杂程度和所有权结构,以及其传统和企业文化 B、董事会中大部分成员应当是独立董事 C、董事会主席和首席执行官之间的分工应经过股东大会的同意,并记录在一份职责声明中 D、审计委员会应当向董事会就任免内部审计管理人员提供建议
A、监督董事会及董事、高级管理层及高级管理人员履行内部控制职责 B、要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行 C、制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估 D、负责执行董事会决策