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【判断题】

胜任力素质是决定并区别一个人品德好坏差异的个人特征

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第4题

A、品德  B、意愿  C、能  D、学历  

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第6题

A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质该类工作岗位所需要的胜任素质。  B、建立衡量胜任素质水平的测评系统  C、设计胜任素质测评结果应用办法  D、领导与员工应建立不同的素质水平测评系统  

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第7题

A、胜任模型内部特征具有“聚合效应”  B、胜任模型的内容与岗位紧密相关  C、胜任模型具有定的时效性  D、胜任特征素质的简单加和  

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第8题

A、漂亮的外表  B、思想品德修养  C、仪表和仪态  D、仪表言谈、举止  

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第9题

A、个人品德表现在个体处理切问题时的行为活动中具有比较稳定的、形成了习惯的道德素质行为者个人的道德属性  B、个人品德实际上也社会中存在的道德关系、道德原则规范在个体思想和行为上的集中反映  C、个人品德个人的稳定的心理特征、内心状态,个人在进行长期的系列的道德行为中表现出来的稳定心理特征  D、个人品德个人多种心理成分共同构成的个复杂整体,包括个人的道德认识、道德情感、意志、信念、行为等方面  

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