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【单项选择题】

人员招聘、晋升测评一般属于（）测评。

A、A.常模参照性

B、B.效标参照性

C、C.无目标测评

D、D.物标参照性

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第1题

[单选题] 在人事管理中，晋升测评以及人员录用与招聘多属于（）。

A、无目标测评 B、常模参照性测评 C、效标参照性测评 D、综合测评

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第2题

[单选题] 人员选拔是招聘工作中最关键的一步，也是技术性最强的一步，在招聘考试中下列那项不是招聘考试的内容（）。

A、知识测评 B、智力测评 C、价值观测评 D、个性测评

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第3题

[单选题] 下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B、素质测评无用论 C、对测评与选拔结果的准确性期望过高 D、以人员测评与选拔代替人事决策

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第4题

[单选题] 按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。

A、单项测评 B、诊断测评 C、配置测评 D、开发测评

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第5题

[单选题] 在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。

A、模糊测评 B、现场测评 C、隐蔽测评 D、评判测评

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第6题

[判断题] 学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组织实施的一般步骤四个方面。

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第7题

[多选题] 护理人员招聘活动主要包括（）

A、职务分析 B、人员能力测试 C、培训需求测评 D、面谈测评 E、人员队伍规划

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第8题

[判断题] 在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计的。

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第9题

[单选题] 下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。

A、设定选拔标准 B、明确测评对象和内容 C、设计测评方案 D、选择测评环境

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