A、A.常模参照性
B、B.效标参照性
C、C.无目标测评
D、D.物标参照性
A、无目标测评 B、常模参照性测评 C、效标参照性测评 D、综合测评
A、知识测评 B、智力测评 C、价值观测评 D、个性测评
A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B、素质测评无用论 C、对测评与选拔结果的准确性期望过高 D、以人员测评与选拔代替人事决策
A、单项测评 B、诊断测评 C、配置测评 D、开发测评
A、模糊测评 B、现场测评 C、隐蔽测评 D、评判测评
A、职务分析 B、人员能力测试 C、培训需求测评 D、面谈测评 E、人员队伍规划
A、设定选拔标准 B、明确测评对象和内容 C、设计测评方案 D、选择测评环境
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