【多选题】
效度评估，只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度，效度评估主要有三个指标（）
A、稳定效度
B、预测效度
C、内容效度
D、同侧效度
E、异侧效度
查看正确答案A、应聘者的社会背景 B、职业锚对招聘的影响 C、应聘者的个性特征 D、企业的用人政策 E、应聘者的寻职强度
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第2题
A、创造一个融洽的交流气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平 B、决定应聘者是否通过本次面试 C、让应聘者更加清楚地了解公司的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策 D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素
