下列关于劳动保障法律规范的说法中,错误的有()。
A、《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
B、劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
C、劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
D、劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
A、《全国年节及纪念日放假办法》属于狭义的法律
B、劳动保障行政法规是由国务院的工作部门制定颁布的
C、劳动保障地方性法规是由地方人民政府颁布的
D、劳动保障司法解释对于实践工作具有很强的指导意义
A、行政法就是行政法规的简称 B、行政法涉及的规范性法律文件,既有法律,也有行政法规、地方性法规、部门规章和地方政府规章 C、行政法中没有一个轴心性的规范性法律文件 D、行政法就是保障行政机关对社会的管理职权的法律部门
A、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行 B、人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案 C、人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话 D、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,人社行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理
A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,可以不听取用人单位的陈述、申辩 B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利 C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人单位的陈述、申辩 D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定,应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
A、中央上,由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理 B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责,支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作 C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察 D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责,否则要承担相应的法律责任