搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

以发工资为例,员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资,这种方式就是以()的强化程序为基础进行的奖励。

A、可变时距

B、固定时距

C、可变比率

D、固定比率

更多“以发工资为例,员工会在每周、每月或其他预定的时间间隔基础上拿到工资,这种方式就是以()的强化程序为基础进行的奖励。”相关的问题
第2题

A、劳动力市场状况一定程度上影响员工福利制度  B、一般而言,劳动力市场供大于求促进员工福利制度的展  C、员工福利对劳动力价格的影响主要是取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率  D、员工福利制度也影响着劳动力的质量  

点击查看答案
第6题

A、非歧视雇主以与其他群体工人相同的工资雇佣他们  B、他们有比其他群体的工人更好的工作匹配  C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力  D、他们次级工作市场工作  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服