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【判断题】

以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。

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更多“以发展为导向的绩效考评既要立足于企业本身，也应该关注员工的未来发展。”相关的问题

第1题

[] 作为企业管理者，为人处世、交友既要立足于“善”，又要立足于实用。

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第2题

[判断题] 现代区位理论的特点是从立足于单一的企业转变为立足于城市，从着眼于成本、运费最省发展为追求市场的扩大。

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第3题

[单选题] 合规风险监测测试应当（）

A、以战略为导向 B、以风险为导向 C、以发展为导向 D、以管理为导向

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第4题

[单选题] 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）功能。

A、监控 B、激励 C、管理 D、导向

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第5题

[] 以就业为导向的职业教育既要为人的生存也要为人的发展打下坚实的基础。

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第6题

[单选题] （）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。

A、战略导向 B、价值核心 C、面向市场 D、协调发展

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第7题

[判断题] 过氧化物的分解温度既要高于其本身的熔点，又要高于聚乙烯的熔点。

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第8题

[判断题] 企业实施商标战略的原则是：坚持品牌价值为核心、坚持企业经营为主体、坚持消费者利益为导向和坚持特色发展为目标。

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第9题

[单选题] 划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A、员工品质导向型考评方法 B、员工特征导向型考评方法 C、员工行为导向型考评方法 D、员工工作结果导向型考评方法

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