劳动合同的审查内容有（）。

A、合同内容是否符合法规和政策

B、合同条款是否完备

C、中外合同文本是否一致

D、以上均是

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第1题

[简答题] 公证机构办理劳动合同公证事务应审查内容有哪些？

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第2题

[多选题] 以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（）

A、劳动合同是否符合国外的法规和政策 B、中外合同文本是否一致 C、合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E、劳动者的生活住宿条件

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第3题

[多选题] 用工风险的控制方法主要有（）。

A、以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B、间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C、完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D、为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E、加强劳动合同管理，明确双方权责关系

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第4题

[] 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。

A、A.有固定期限的劳动合同 B、B.无固定期限的劳动合同 C、C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、D.完成不同工作内容的劳动合同

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第5题

[简答题] 用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者有什么权利？

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第6题

[] 用工风险的控制方法主要有（）。

A、A.以直接用工代替间接用工，并减少授权订立劳动合同层级 B、B.间接用工加强对于合同单位的用工资格审查 C、C.完善订立劳动合同的规章制度，严格劳动合同订立流程管理 D、D.为避免续订无固定期限劳动合同时的两难选择，根据岗位合理确定初次雇佣的劳动合同期限 E、E.加强劳动合同管理，明确双方权责关系