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【判断题】

报酬要素在某种职位中出现的越多,此种职位的价值就越高。

更多“报酬要素在某种职位中出现的越多,此种职位的价值就越高。”相关的问题
第1题

A、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发线软件支持  B、进行职位分析→确定报酬要素→根据重要性确定要素权重→制定要素量表→选择标准薪酬结构→沟通评价计划并培训使用者→应用于非基准职位→开发线软件支持  C、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→沟通评价计划并培训使用者→选择标准薪酬结构→应用于非基准职位→开发线软件支持  D、进行职位分析→确定报酬要素→制定要素量表→根据重要性确定要素权重→选择标准薪酬结构者→应用于非基准职位→沟通评价计划并培训使用→开发线软件支持  

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第2题

A、获取职位信息  B、选择报酬要素并对职位进行分类  C、对职位进行排序  D、综合排序结果  E、确定合适职位等级数量  

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第5题

A、A.职位类型  B、B.职位级别  C、C.职位层次  D、D.职位高低  E、E.职位数量  

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第7题

A、A.职位薪酬体系以员工所职位为基础,以“职位”为心  B、B.能力薪酬体系以员工掌握能力为基础,以“人”为心  C、C.能力薪酬体系,员工追求能力提升,以获得更高报酬  D、D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习  

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