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【单项选择题】

若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。

A、A.破坏性冲突

B、B.毁灭性冲突

C、C.内部冲突

D、D.外部冲突

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更多“若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（）。”相关的问题

第1题

[] 团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。

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第2题

[] 小梁和小刘之间的争吵属于（）

A、A.角色性冲突、建设性冲突 B、B.人际性冲突、建设性冲突 C、C.角色性冲突、破坏性冲突 D、D.人际性冲突、破坏性冲突

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第3题

[单选题] 建设性冲突与破坏性冲突之间（）

A、不能互相转化 B、只能由建设性转化为破坏性 C、只能由破坏性转化为建设性 D、可以互相转化

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第4题

[判断题] 以冲突呈现的基本内容为依据，冲突可分为信息冲突、资源冲突和关系冲突等。

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第5题

[判断题] 以冲突范围为依据，冲突可分为个人层次的冲突、群体层次的冲突和组织层次的冲突。

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第6题

[单选题] 有效冲突又指（）。

A、建设性冲突 B、破坏性冲突 C、复杂性冲突 D、利益性冲突

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第7题

[多选题] 从冲突的性质来分析，冲突有（）

A、现实性冲突 B、非现实性冲突 C、建设性冲突 D、破坏性冲突 E、群际冲突

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第8题

[单选题] 现代管理中，需要激发的冲突是（）。

A、建设性冲突 B、破坏性冲突 C、日常冲突 D、利益性冲突

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第9题

[单选题] 按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）

A、双方都对自己观点赢得胜利十分关注 B、双方之间的冲突仅局限于争论的问题 C、对对方的观点与意见采取回避的态度 D、双方在意见交换方面缺乏有效的途径

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