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【判断题】

团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。

更多“团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。”相关的问题
第1题

A、重新构建团队  B、引进新团队成员  C、让团队成员互换角色  D、鼓励团队成员适度竞争  

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第2题

A、双方都对自己观点赢得胜利十分关注  B、双方之间仅局限于争论问题  C、对对方观点与意见采取回避态度  D、双方在意见交换方面缺乏有效途径  

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第3题

A、不能互相转化  B、只能由设性转化为破坏性  C、只能由破坏性转化为设性  D、以互相转化  

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第4题

A、A.角色性设性  B、B.人际性设性  C、C.角色性、破坏性  D、D.人际性、破坏性  

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第5题

A、对处理能力。  B、在团队会议之外个人贡献程度。  C、促进其他成员更好地为团队做贡献。  D、打造具有设性团队氛围。  E、在团队会议中贡献程度。  

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第7题

A、A.破坏性  B、B.毁灭性  C、C.内部  D、D.外部  

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第8题

A、帮助一组人本着共同目标,彼此之间及与领导、外部干系人和组织之间协同工作  B、它要求坚决地处理项目团队问题,立即把引起这些问题个人清除出团队,以创建良好团队环境  C、以通过获取高层管理者支持,鼓励团队成员责任感,引入适当奖赏、认和道德规范,强化团队建设  D、以通过建立团队归属感,有效管理,促进团队成员之间信任和开放式沟通及提供有效领导,强化团队建设  

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