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提问人:网友 发布时间:
【多项选择题】

劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括()。

A、A.对当事人的变更请求,及时告知其可能发生的后果

B、B.为了高收费暗示当事人增加申请数额

C、C.对涉及当事人承担处理费的活动合理安排,避免浪费

D、D.积极向当事人进行自我宣传

更多“劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括()。”相关的问题
第1题

A、A.不能把事人当作服务对象  B、B.客观公正,不做事人“代理人”  C、C.设身处地为事人着想,随时履行风险告知义务  D、D.具有良好时间观念,办事不拖延  

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第3题

A、双方事人可以约定试用期  B、双方事人应当订立书面劳动合同  C、用人单位不能随时通知劳动者终止用工  D、用人单位终止用工不需劳动者支付经济补偿  

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第5题

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力  B、达成调解协议后,一方事人在协议约定期限内不履行调解协议,另一方事人可以依法申请仲裁  C、劳动争议调解程序是劳动争议解决必经程序  D、劳动争议发生后,事人可以申请仲裁,也可以人民法院起诉  

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第8题

A、劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议  B、事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以调解组织申请调解  C、事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,可以劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁  D、对仲裁裁决不服,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定外,可以人民法院提起诉讼  

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