下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是()。
A、A.不能把当事人当作服务对象
B、B.客观公正,不做当事人的“代理人”
C、C.设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务
D、D.具有良好的时间观念,办事不拖延
A、A.不能把当事人当作服务对象
B、B.客观公正,不做当事人的“代理人”
C、C.设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务
D、D.具有良好的时间观念,办事不拖延
A、A.职业道德是协调职工同事关系的法宝 B、B.良好的职业道德不利于企业部门与部门、职工与职工之间的合作 C、C.职业道德有利于协调职工与领导之间的关系 D、D.职业道德有利于协调职工与企业之间的关系 E、E.职业道德在协调企业内部各部门之间的关系毫无作用
A、教师职业和社会职业行为总体道德要求的关系 B、教师社个人劳动和社会劳动价值取向之间的关系 C、教师道德行为与社会对教师道德期望之间的关系 D、教师个人与他人和社会整体教育利益的关系
A、教师职业和社会职业行为总体道德要求的关系 B、教师社个人劳动和社会劳动价值取向之间的关系 C、教师道德行为与社会对教师道德期望之间的关系 D、教师个人与他人和社会整体教育利益的关系
A、教师职业和社会职业行为总体道德要求的关系 B、教师社个人劳动和社会劳动价值取向之间的关系 C、教师道德行为与社会对教师道德期望之间的关系 D、教师个人与他人和社会整体教育利益的关系
A、A.职业道德是协调职工之间、职工与领导关系法宝 B、B.职业道德可以降低产品成本,提高劳动效率和经济效益 C、C.职业道德属于职工个人范畴,不会直响企业的生存和发展 D、D.职业道德可以促进企业技术进步