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【填空题】

冲突的基本过程经历:潜在()、()、行为和结果四个阶段。

更多“冲突的基本过程经历:潜在()、()、行为和结果四个阶段。”相关的问题
第1题

A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段  B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段  C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段  D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段  

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第5题

A、潜在对立和失调  B、认知与个性化  C、行为意向  D、行为  E、结果  

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第6题

A、利益冲突等于利益冲突行为  B、利益冲突无处不在,并且利益冲突几乎无法避免  C、利益冲突处理原则是客户利益优先和公平对待客户原则  D、存在潜在利益冲突情形,并经评估认为披露仍难以有效处理利益冲突,应视实际情况,对存在利益冲突相关业务采取限制措施  

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第8题

A、识别需要制定蓝图服务过程  B、识别顾客(细分顾客)对服务经历  C、从顾客角度描绘服务过程  D、描绘前台与后台服务雇员行为  E、把顾客行为、服务人员行为与支持功能相连,在每个顾客行为步骤加上有形展示  

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