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【单选题】

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A、交往

B、行为

C、沟通

D、组织

更多“不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。”相关的问题
第4题

A、工作态度士气政治  B、组织目标组织冲突  C、个人价值观念  D、社会特征教育发展  

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第5题

A、部门间横向联系与协调比较差  B、会导致下级部门主动性积极性发挥受到限制  C、管理比较简单粗放  D、组织结构稳定性较差,双重职权关系容易引起冲突  

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第6题

A、非正式组织之间冲突  B、组织成员个人之间冲突  C、非正式组织与正式组织之间冲突  

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第7题

A、灵活性适应性较强,有利于加强各职能部门之间协作配合  B、有利于开发新技术,新产品激发组织成员创造性  C、组织结构稳定性较差,双重职权关系容易引起冲突  D、不会导致项目经理过多,机构臃肿弊端  

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第8题

A、沟通因素  B、结构因素  C、角色冲突  D、个人行为因素  E、目标因素  

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第9题

A、由组织外部环境突变导致冲突难以避免控制  B、以争夺组织内部资源为目部门冲突难以避免,但可以控制  C、组织内部因技术分工而产生部门之间职能成见所引发矛盾冲突难以避免,但可以不予控制  D、由组织管理人员认知上差异引发冲突以及相互之间情感上冲突,不必控制  E、组织内部现实性冲突控制主要目标  

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