【判断题】
查看正确答案A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用 B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率 C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失 D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
搜题
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第4题
A、A.在大企业中采用长期雇佣的做法往往比在中小企业更有优势 B、B.大企业更愿意通过良好的员工福利降低员工的辞职率 C、C.大企业比小企业更具有社会责任感 D、D.企业规模越大，对员工的工作进行监督就越困难，员工福利对员工的激励作用越显著
第5题
A、新员工明确自身角色定位。 B、新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上取决于在最初进入企业的一段时间内的经历和感受。 C、成功的新员工入职培训可以起到传递企业价值观和核心理念，塑造员工行为的作用。
第6题
A、员工将自己的薪酬与社会平均薪酬水平的比较结果 B、企业将本*公司和其他企业的全体员工平均薪酬水平进行比较的结果 C、在企业和员工双方对薪酬保密的看法之间存在的差异性 D、员工将自己的薪酬与其他组织中从事同样工作的员工的薪酬进行比较的结果
第9题
A、A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任 B、B.在招聘员工时，优先录用男性 C、C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会 D、D.为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会
