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【简答题】

旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？

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第1题

[简答题] 旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向？

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第2题

[多选题] 旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。

A、情感激励 B、目标激励 C、奖金激励 D、榜样激励 E、强化激励

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第3题

[判断题] 旅游企业的管理者对不同的员工，必须采取相同的激励方式，以显公平。

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第4题

[简答题] 激励本是心理学概念，从词意上看激励就是激发鼓励的意思，即激发和鼓励人们朝着所期望的目标采取行动，因此，激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，请你说说激励的实质主要强调哪几个方面？

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第5题

[简答题] 论述旅游企业对员工激励的主要措施。

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第6题

[多选题] 激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。

A、激励方法与员工需求结合的原则 B、物质激励和精神激励相结合的原则 C、激励与贡献挂钩 D、建立与激励相应的约束机制

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第7题

[单选题] 现今企业对员工采取的激励方式大致分为五类，不属于其中的选项（）

A、物质+精神激励 B、工作设计激励 C、管理程序激励 D、额外补助激励

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第8题

[多选题] 除了合理的薪酬以外，企业应从哪几个方面履行对员工的责任，让员工和企业一起成长、共同进步，实现员工个人的全面发展（）

A、树立培训是最大福利的理念 B、在就医便利、大病救治等方面提供帮助 C、搭建创新出彩平台 D、落实救济保障措施

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第9题

[单选题] 下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是（）。

A、考核的过程不仅可以促使员工改善现有的工作，还可以在考核的过程中提高自身的专业素质 B、年终考核是指企业于每年年末，对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价 C、物质激励在企业的应用方式主要有增加薪酬、颁发奖品、奖金以及休假、疗养、旅游等福利待遇 D、董事、经理及其他高级管理人员的离职应当进行离任审计

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