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【多选题】

泰勒的刺激性的工资报酬制度其内容主要包括：（）

A、人员的报酬是其服务的价格，应该合理，尽量使组织的管理者和所属人员都满意

B、通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准

C、采用一种叫做“差别计件制”的刺激性付酬制度

D、工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现

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第1题

[简答题] 泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容是什么？

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第2题

[简答题] 简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。

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第3题

[] 在实行刺激性工资报酬制度时，泰勒主张通过（）的研究和分析，制定出一个定额或标准。

A、A.作业 B、B.工具 C、C.经验 D、D.工时

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第4题

[单选题] 泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。

A、实行标准化原理 B、为工作挑选“第一流的工人” C、实行刺激性的工资报酬制度 D、实行职能工长制

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第5题

[单选题] 泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。

A、实行标准化原理 B、为工作挑选“第一流的工人” C、实行刺激性的工资报酬制度 D、实行职能工长制

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第6题

[多选题] 泰勒科学管理理论的主要内容有（）

A、制定科学系统的工作方法以完成任务 B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C、精心选择工人及对工人进行专门培训 D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E、生产效率取决于员工的积极性

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第7题

[单选题] 下列哪项属于法约尔管理过程理论的主要内容（）

A、管理需要有稳定的行政组织体系 B、工作应流程化、标准化 C、管理过程要遵循14项管理原则 D、实行刺激性报酬制度

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第8题

[单选题] 古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额取决于每个女工的（）。这是最早的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

A、工作质量 B、工时量 C、生产量 D、劳动强度

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第9题

[判断题] 易溶性的刺激性药物制成胶囊剂有利于掩盖其臭味，并减少刺激性。

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