当领导工作发生失误时，秘书首先应该（）

A、及时补救

B、帮助遮掩

C、参谋提醒

D、不多过问

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第1题

[] 秘书必须对领导忠诚，让领导感到可靠、放心，这是古今中外领导人在选择或聘用秘书人员时首先考虑的一个因素。

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第2题

[多选题] 一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。

A、秘书工作有失误 B、秘书的任期太长 C、被领导人误会 D、秘书的任期过短 E、充当“出气筒”

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第3题

[] 关于秘书职业道德的说法中，错误的是（）。

A、A、在秘书工作中一定要提供上乘的服务质量，不管服务主体提供什么样的要求 B、B、秘书工作中提供上乘的服务质量，并非是无原则的满足服务主体的需要，而是在坚持原则、坚持准则的基础上尽量满足服务主体的需要 C、C、当单位利益与社会公众利益发生冲突时，秘书应首先考虑社会公众利益 D、D、秘书职业道德允许个人获取合法的自身利益，但反对损害国家和社会公众利益而获取违法利益

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第4题

[简答题] 总公司召开全国分公司经理会议，总公司领导要求秘书组作好接待安排，请问秘书组应该如何开展工作？

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第5题

[判断题] 当领导人向秘书发无名火时，秘书没有必要充当“出气筒”。

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第6题

[判断题] 当船舶发生紧急情况，弃船时船长应该首先登上救生艇筏，然后指挥各级人员陆续登艇。

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第7题

[简答题] 秘书小孙一次因工作被领导批评了，心情很不好，恰好电话响了，她抓起话筒说，“喂，你找谁？你是谁？”当得知对方打错电话时，她很不耐烦的说了声“您打错了。”就将电话给挂了。请对秘书小孙的做法加以评析。