【多选题】
在专业技术人员的岗位培养方面，传统的岗位培养方式存在着哪些方面的缺陷？（）
A、需求分析不足
B、培训方式单一
C、评估机制不健全
D、缺乏有效监督
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第2题
A、岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B、岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C、岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D、岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
第4题
A、以积极向上的心态，学习和掌握服务于专业技术岗位的技能，有助于动手能力的提升 B、树立为人民服务的胸怀和精忠报国远大志向，培养自己的政治才干 C、培养自己的组织能力 D、勇敢面对失败
第5题
A、基于岗位胜任力的专业技术人员职务分析 B、基于岗位胜任力的专业技术人员任职资格分析 C、基于岗位胜任力的专业技术人员选拔 D、基于岗位胜任力的专业技术人员培训 E、基于岗位胜任力的专业考核
第9题
A、获得测绘专业博士学位并在测绘专业技术岗位工作1年以上的人员 B、获得测绘地理信息行业技师职业资格的人员 C、获得测绘及相关专业硕士学位并在测绘专业技术岗位工作2年的人员 D、测绘专科毕业并在测绘专业技术岗位工作8年的人员
