【单选题】
当组织与环境发生某种冲突时,为摆脱不利局面,组织应采取的公共关系模式是()。
A、建设型
B、防御型
C、矫正型
D、进攻型
A、建设型
B、防御型
C、矫正型
D、进攻型
A、通用规程发生改变,专用规程与此冲突时 B、当各级专业部门提出新的管理或技术要求,专用规程与此冲突时 C、当变电站设备、环境、系统运行条件等发生变化时 D、当发生事故教训,提出新的反事故措施后
A、A.通用规程发生改变,专用规程与此冲突时 B、B.当各级专业部门提出新的管理或技术要求,专用规程与此冲突时 C、C.当变电站设备、环境、系统运行条件等发生变化时 D、D.当发生事故教训,提出新的反事故措施后 E、E.当执行过程中发现问题后
A、当国家利益与局部的集体利益发生冲突时,局部集体利益要服从国家利益 B、当局部的集体利益与个人利益发生冲突时,个人利益要服从局部的集体利益 C、当国家利益、集体利益与个人利益发生冲突时,个人利益应当服从国家和集体利益
A、冲突使领导者产生心理压力,影响身心健康 B、由于冲突发生,组织内的某种正常程序被打乱,影响组织机构的正常运转 C、冲突形成后,各方都想给对方制造障碍,进而造成领导者之间冲突的升级 D、冲突会给心存不良者以可乘之机,同时也会影响领导者的工作积极性