A、关键事件法
B、强迫选择法
C、加权选择量表法
D、排列法
A、员工品质导向型考评方法 B、员工特征导向型考评方法 C、员工行为导向型考评方法 D、员工工作结果导向型考评方法
A、排列法 B、选择排列法 C、行为观察法 D、成对比较法 E、强制分配法
A、行为导向型 B、结果导向型 C、品质特征导向型 D、行为导向型和品质特征导向型
A、A.行为导向型 B、B.结果导向型 C、C.品质特征导向型 D、D.行为导向型和品质特征导向型
A、服务导向型向需求导向型 B、管理导向型向服务导向型 C、需求导向型向服务导向型 D、活动导向型向服务导向型
A、组织导向型变革 B、人员导向型变革 C、系统导向型变革 D、环境导向型变革
A、考核方法 B、考核内容 C、考核形式 D、考核性质
A、组织变革方式可分为组织导向性变革、人员导向型变革、系统导向型变革 B、按照变革的力量来源进行划分，组织变革方式分为主动思变式和被动应变式 C、组织导向型变革以人为中心实施变革 D、组织导向型变革首先进行群体行为改变
A、结果导向型 B、绩效导向型 C、规则导向型 D、目标导向型
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