监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理()。
A、人力资源部
B、法律与合规部
C、风险管理部
D、监察稽核部
A、人力资源部
B、法律与合规部
C、风险管理部
D、监察稽核部
A、事后监督中心应向营业网点下发核实单进行核实 B、事后监督中心必要时应将可疑情况移交稽核检查部门处理 C、稽核检查部门核实后向事后监督中心反馈结果 D、由负责核实的营业网点或稽核检查部门在系统中登记相关处理情况
A、在业务流程中,关联岗位员工发现异常情况或案件线索,经反映举报并采取后续措施发现的案件。 B、在业务流程中,通过流程监督机制或IT系统预警功能发现异常情况或案件线索,经向相关部门负责人或机构负责人报告并采取后续措施发现的案件 C、业务流程或工作部门的负责人,在日常管理监督或通过岗位轮换、强制休假等措施发现异常情况或案件线索,经向机构负责人报告并采取后续措施发现的案件 D、在机构组织的检查或在机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,经机构采取后续措施发现的案件 E、在上级机构组织的检查或在上级机构内审(稽核)监察部门检查中发现异常情况或案件线索,责成或会同该机构采取后续措施发现的案件 F、保险机构按照保监会或其派出机构的部署,在组织开展全面自查或专项自查中发现异常情况或案件线索,经该机构采取后续措施发现的案件 H、作案嫌疑人迫于内部监督检查、信访举报核查、岗位轮换、强制休假等措施的压力,在作案行为未暴露前,主动向机构坦白交代发现的案件
A、各类内外部检查发现,属于需进行党纪处分、行政处分的问题 B、各类内外部检查发现,属于需进行职务处理的问题 C、各类内外部检查发现的所有问题 D、各类内外部检查发现,属于过程违规或轻微违规,且未造成资金、人员及声誉等方面的影响及损失的问题