A、泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，具有计划性
B、泰勒模式简单易行
C、泰勒模式主要用于企业员工评估
D、泰勒模式的缺点之一是没有对目标本身进行评估
更多“下列对泰勒模式的表述错误的是（）。”相关的问题
A、A.以目标为中心，结构紧密，具有计划性 B、B.注重预期效果的评估，忽略非预期目标的评估 C、C.重视结果评估，忽视过程评估，不能得到及时的反馈 D、D.层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进
A、A.以英国模式为基础，并吸收其他模式的优点 B、B.以美国模式为基础，并吸收其他模式的优点 C、C.以法国模式为基础，并吸收其他模式的优点 D、D.以日本模式为基础，并吸收其他模式的优点
A、第二范式的关系模式一定是第一范式的 B、第二范式的关系模式有可能存在数据冗余 C、第二范式的关系模式一定不存在非主属性对主键的传递函数依赖 D、第二范式的关系模式一定不存在非主属性对主键的部分函数依赖
A、A.高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分 B、B.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 C、C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D、D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
A、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种系统安全管理模式 B、事故理论阶段的核心策略是凭经验，是一种事前管理模式 C、危险理论阶段的核心是用靠教训，是一种事后管理模式 D、安全原理阶段的核心是新文化，是一种安全系统管理模式
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