【简答题】
查看正确答案A、制定绩效计划的前提是参与和承诺 B、绩效计划是关于工作目标和标准的契约 C、绩效计划是一个双向沟通的过程 D、绩效计划是主管主导的过程
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A、在绩效奖励计划的问题上，Y公司人力资源部门内部还存在一定的争论。下面的观点中，正确的是（）： B、①绩效奖励计划中的绩效只能是个人绩效； C、②绩效奖励计划应以公平、客观的绩效评价为基础； D、③计件工资是一种常见的个人绩效奖励计划； E、④针对管理者的利润分红也是一种绩效奖励计划。
A、费用偏差为正值，表示项目实际费用高于预算费用 B、进度偏差为正值，表示项目实际进度落后于计划进度 C、费用绩效指数小于1，表示项目实际费用低于预算费用 D、进度绩效指数小于1，表示项目实际进度落后于计划进度
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