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【单选题】

制定培训计划应该做到几点()。

A、4

B、5

C、6

更多“制定培训计划应该做到几点()。”相关的问题
第1题

A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果  B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果  C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训  D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训  

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第2题

A、要做可行性论证  B、计划既要全面又要简单明了  C、参与计划人员的素质  

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第3题

A、评估合同风险  B、每件工作都有一个具体的目标且责任到人  C、关键的风险领域已经被排除  D、时间、成本和质量之间的均衡损益被清楚的理解  E、所有的工作都要与合同目标联系起来  

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第4题

A、应该服务于网点的经营发展目标  B、树立清晰的目标  C、明确网点员工培训的内容  D、选择适当的培训方法  

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第5题

A、确定培训需求调查的内容  B、确定培训需求调查的目标、计划  C、对培训需求调查信息进行分类、整理  D、选择合适的培训需求调查方法  E、确定培训的对象  

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第6题

A、培训前公布培训内容,培训时维护培训秩序,培训后总结培训效果  B、在培训结束后向学员回收《纳税人培训需求调查表》和《纳税人学堂学员培训情况信息反馈表》  C、建立健全培训档案,收集并保管培训计划、教材、课件和各类问卷调查表等相关资料  D、制定年度或专项培训计划,并据此设置具体培训课程  

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第7题

A、提升社会性别觉悟的培训  B、社会性别分析方法的培训  C、制定社会性别计划培训  D、社会性别工作步骤的培训  

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第9题

A、培训计划要有针对性;  B、培训计划要有全面性;  C、计划要有层级性;  D、计划要有完整性;  E、注意投入与产出的分析;  F、获得高层管理层对培训的支持;  H、直线管理层对培训计划制定的参与。  

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