只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。..

第1题

A、某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源 B、海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的，不易被其他企业所模仿 C、企业文化是一种具有因果含糊性的资源，很容易被竞争对手模仿 D、一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代，属于不可被替代的资源

第2题

A、某企业拥有的矿物开采权属于不可被模仿的资源 B、海尔公司售后服务的竞争优势是具有路径依赖性的，不易被其他企业所模仿 C、企业文化是一种具有因果含糊性的资源，很容易被竞争对手模仿 D、一些旅游景点的独特优势很难被其他景点所替代，属于不可被替代的资源

第3题

A、物理上独特的资源 B、具有因果含糊性的资源 C、具有路径依赖性的资源 D、具有经济制约性的资源

第4题

第5题

A、人力资源是企业价值创造的主导因素 B、人力资源具有稀缺性 C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源 D、人力资源难以进行模仿

第6题

第7题

A、A.价值性 B、B.稀缺性 C、C.难以模仿性 D、D.系统性

第8题

A、A.价值创造性 B、B.稀缺性 C、C.难以模仿性 D、D.创新性

第9题

A、A.难以模仿性 B、B.稀缺性 C、C.独特性 D、D.组织化特征

只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。