A、 期望价值分析
B、 线性规划
C、 PERT
D、 敏感性分析
更多“通过使用决策模型，经理人充分分析很多选项并确定对公司来说的最佳选择。当决策被制定后，这个决策产生的实际结果经常不是做期望的。而且，没有被选择的选项到可能是公司的最佳决策。通过使用期望的输入并在决策前改变它们来分析选项的适当技术是（）”相关的问题
A、职业经理人就是给公司打工的管理者 B、职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做 C、很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长 D、相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点 E、职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大
A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B、一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C、职业经理人仅指的是办事的能力 D、职业经理人要严格遵守公司的规章制度
A、近些年来，很多组织的控制幅度在变大，这有利于增加组织的灵活性、加速决策过程、增大与顾客的距离 B、依据命令链原则，在实务中，如果一个人越级上报，他的顶头上司将会非常愤怒和不满。 C、等级原则认为，职权和职责应从组织的最高层向最低层沿直线垂直分布，并为组织建立起一个等级结构。其基本的着重点是上下级的关系。 D、就经理人市场而言，目前中国保险公司逐步建立以市场为基础的公司经理人筛选机制。 E、在我国，经理是由《公司法》规定的法定必设机构，他是由股东大会所聘任，负责公司日常经营活动的最重要的高级管理人员。
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