A、员工满意度
B、获利能力
C、挽留率
D、培训与技能
A、A.投资报酬率指标 B、B.现金流量指标 C、C.财务评价指标 D、D.均衡记分卡
A、全年净节约额 B、价值工程活动单位时间节约数 C、财务内部收益率 D、节约倍数
A、评价者给大多数员工中等的评价 B、评价者对老年员工给予较低的评价 C、评价者对女员工给予较低的评价 D、评价者给大多数员工过高的评价 E、评价者给大多数员工过低的评价
A、员工个人品质 B、员工满意度 C、挽留率 D、团队和作与沟通能力
A、任务指标 B、成本指标 C、客户满意度和员工满意度指标 D、学习和创新指标
A、某企业的新开门店数目 B、销售收入增长率 C、二级市场销售收入增长率 D、员工培训目标完成率
A、评价对象应该对指标事件高度可控 B、控制指标数量,不一定要面面俱到 C、工作流程绩效是相关个体绩效的总和 D、要将市场需求转化为企业内部作业指标
A、A.评价者给大多数员工中等的评价 B、B.评价者对老年员工给予较低的评价 C、C.评价者对女员工给予较低的评价 D、D.评价者给大多数员工过高的评价 E、E.评价者给大多数员工过低的评价
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