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【多选题】

工作分析的作用主要有（）。

A、是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B、是组织现代化管理的需要

C、有助于实行量化管理

D、有助于工作评价、人员测评、定员、定额、人员招聘、职业发展设计与指导、薪酬管理以及人员培训科学化、规范化和标准化

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第1题

[简答题] 工作分析有哪些主要作用？

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第2题

[简答题] 工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？

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第3题

[多选题] 工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。

A、确定工作分析效果评估的目标 B、确定工作分析效果评估的主体和客体 C、选择评估标准 D、确定评估方法 E、收集工作分析效果评估信息

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第4题

[] 工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证，此阶段的工作主要有（）。

A、A、工作的运行控制 B、B、建立工作分析小组 C、C、培训工作分析的运用人员 D、D、制定各种具体的应用文件 E、E、建立良好的工作关系

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第5题

[多选题] 制定战略并分析项目的可行性的主要工作是（）。

A、确立组织发展战略 B、对如何发展、管理和执行项目的战略准备 C、对组织效率和影响有较大作用的战略项目给予重点支持和发展 D、明确和分析项目取得战略成效的可行性

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第6题

[] 工作分析的信息内容主要有（），但由于工作分析所得的工作资料用途以及解决管理问题的不同，工作分析信息的内容还可以取舍以及增减，以增加工作分析的针对性。

A、A.6WlH B、B.6W2H C、C.6W3H D、D.6W4H

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第7题

[] 工作分析的结果主要有三种：即工作描述，（）和工作说明书。

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第8题

[填空题] 工作分析的结果主要有三种，即工作描述、工作规范和（）。

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第9题

[多选题] 传统的工作分析方法主要有（）。

A、工作元素分析法 B、关键事件法 C、动作时间研究 D、电脑模拟职位分析法

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第10题

[多选题] 最常见的工作分析技术系统方法主要有（）。

A、工作分析问卷 B、任务清单分析系统 C、访谈法 D、能力需求分析系统 E、关键事件法

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