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【单选题】

（　）的发展是组织发展的核心。

A、组织目标

B、组织技术

C、组织结构

D、人

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第1题

[] 职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。

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第2题

[判断题] 组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。

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第3题

[] 建立职业生涯发展的双重通道，既是为了满足员工职业生涯发展的需要，更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍，从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。

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第4题

[单选题] 领导（）是领导者在自我的战略理念引导下，通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力，持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。

A、判断力 B、前瞻力 C、决断力 D、控制力

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第5题

[判断题] 组织文化是处于一定社会经济文化背景下的组织在长期发展的过程中，逐步生成和发展起来的日趋稳定的独立的价值观，以及以此为核心而形成的行为规范、道德准则、群体意识、风俗习惯等。

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第6题

[判断题] 绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式，也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。

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第7题

[单选题] 发展战略的演变过程正确的是（）。

A、基本需求战略、以人为核心的发展战略、经济增长战略、可持续发展战略 B、基本需求战略、经济增长战略、以人为核心的发展战略、可持续发展战略 C、经济增长战略、基本需求战略、以人为核心的发展战略、可持续发展战略 D、经济增长战略、以人为核心的发展战略、基本需求战略、可持续发展战略

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第8题

[判断题] 信息技术能力的培养是教师专业发展的核心动力，是渗透教师专业发展各个层面的核心内容。

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第9题

[判断题] 行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。

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