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【单选题】

国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

A、 工资调查制度

B、 工资制定制度

C、 工资评定制度

D、 工资调整制度

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第3题

A、我国务员分为政务类业务类务员  B、我国务员分为领导职非领导职务员  C、我国务员分为各级民政府组成员的务员一般务员  D、我国实行务员职位分类制度  

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第4题

A、务员职位分类制度  B、务员级别制度  C、务员职位补贴制度  D、务员职位津贴制度  

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第5题

A、A.务员职位分类制度  B、B.务员职位津贴制度  C、C.务员级别制度  D、D.务员职位补贴制度  

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第6题

A、政务类务员  B、事务类务员  C、领导类务员  D、非领导类务员  

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第7题

A、基层务员  B、事业单位相当员  C、企业单位相当员  D、社会团体相当员  

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第8题

A、保障务员的合法权利  B、调动务员工作的积极性  C、纠正国家行政机关事管理工作的不正之风  D、监督保障其他务员管理制度的实行  

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第9题

A、《务员法》将务员的范围大面积扩大,大机关、司法机关、政协、民主党派以及其他一些社会团体的工作员都被纳入了国家务员的行列  B、《务员法》吸纳西方务员制度模式,改变了党管干部的局面  C、建立职位聘用制,对一些专业性较强的职位辅助性的职位实行合同制  D、《务员法》按照性质把务员划分为综合管理、专业技术、行政执法三大类  E、《务员法》区别政务官事务官  

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