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【单选题】

定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是()。

A、工资调查制度

B、工资评定制度

C、工资调整制度

D、工资制定制度

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第3题

A、基层务员  B、事业单位相当人员  C、企业单位相当人员  D、社会团体相当人员  

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第4题

A、教师平均工资水平应当不低于当地务员平均工资水平  B、教师平均工资水平应当高于当地务员平均工资水平  C、教师平均工资水平应当等于当地务员平均工资水平  

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第5题

A、务员工资比普通职员工资要低  B、普通职员工资是对所付出劳动一种补偿,而务员工资除要维持务员及其家庭生活所需外,还要兼含维持务员在社会中一定身份地位  C、务员受雇于全体国民,是为全体国民服务,其雇用与否决定权掌握在政府手中,而普通职员是为其雇主服务,其雇用与否决定权掌握在私人业主手中  D、国家与企业状况有所不同,国家财力不像企业盈亏变化那么大,因此务员工资水平也可保持相对稳定  

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第6题

A、务员工资比普通职员工资要低  B、普通职员工资是对所付出劳动一种补偿,而务员工资除要维持务员及其家庭生活所需外,还要兼含维持务员在社会中一定身份地位  C、务员受雇于全体国民,是为全体国民服务,其雇用与否决定权掌握在政府手中,而普通职员是为其雇主服务,其雇用与否决定权掌握在私人业主手中  D、国家与企业状况有所不同,国家财力不像企业盈亏变化那么大,因此务员工资水平也可保持相对稳定  

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第9题

A、调整务员职务  B、调整务员级别工资  C、务员奖励  D、务员培训  

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