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【多选题】

内部招聘的方法主要有（）。

A、推荐选拔

B、竞争考试

C、人员调动

D、人员举荐

E、面试

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第1题

[简答题] 内部招聘的主要方法有哪些？

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第2题

[多选题] 员工招聘的途径主要有（）

A、校园招聘 B、内部招聘 C、社会招聘 D、外部招聘

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第3题

[多选题] 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐

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第4题

[多选题] 在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）

A、组织战略 B、内部晋升政策 C、职位的性质 D、人力资源规划 E、组织内部政策与管理 F、组织生产服务方法

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第5题

[多选题] 内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径，外部招聘成为一些企业的主要途径，人员招聘的渠道中外部招聘有（）

A、广告招聘 B、校园招聘 C、员工推荐 D、就业服务机构 E、猎头公司

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第6题

[] 目前内部招聘主要采用的方法是工作竞标法。（）

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第7题

[单选题] 小规模的招聘更适合哪种招聘方法？（）

A、毛遂自荐 B、猎头招聘 C、内部招聘 D、外部招聘

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第8题

[多选题] 内部招聘的方法有（）

A、工作职位公告 B、人员信息记录卡 C、网络招聘 D、公平竞争 E、继任计划

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第9题

[判断题] 目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。

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