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【多选题】

在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）

A、组织战略

B、内部晋升政策

C、职位的性质

D、人力资源规划

E、组织内部政策与管理

F、组织生产服务方法

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第1题

[] 在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（）

A、A.产品服务市场状况分析 B、B.技术的变化 C、C.市场的供求关系 D、D.竞争对手 E、E.劳动力市场 F、F.市场的地域范围 H、G.政府管理

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第2题

[] 在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

A、A.招聘环境 B、B.人员使用效果 C、C.内部环境 D、D.组织人力资源配置状况

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第3题

[单选题] 招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。

A、招聘环境 B、人员使用效果 C、内部环境 D、组织人力资源配置状况

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第4题

[单选题] 在进行市场营销战略策划前，首先应进行战略环境分析，战略环境分析主要是对宏观环境因素和产业环境因素的分析。以下属于对产业环境分析的是（）。

A、对经济因素的分析 B、对社会因素的分析 C、对资源因素的分析 D、对市场因素的分析

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第5题

[单选题] 信用评级结构对商业银行的个体评级主要分析影响银行信用质量的外部环境.运营因素.财务实力和内部风险管理四方面的因素。（）分析包括资本充足性。

A、外部环境 B、运营因素 C、财务因素 D、风险管理

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第6题

[多选题] 组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

A、经济环境 B、组织文化 C、劳动力市场 D、法律法规

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第7题

[多选题] 员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）

A、内部招聘 B、网络招聘 C、外部招聘 D、员工推荐

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第8题

[] 商业银行采用的定量分析方法主要是基于对（）和（）的分析。

A、A.内部操作风险损失数据；外部操作风险损失数据 B、B.内部操作风险损失数据；外部数据 C、C.业务经营环境；外部数据 D、D.业务经营环境；内部控制因素

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第9题

[判断题] 环境分析是小企业经营战略开发的基础。环境分析包括外部环境分析和内部环境分析，外部环境往往是企业不可控的因素，因此小企业只需进行内部环境分析。（）

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