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【单项选择题】

以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（） 。

A、A.申诉人

B、B.代理人

C、C.鉴定人

D、D.证人

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更多“以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（） 。”相关的问题

第1题

[单选题] 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（）

A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉

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第2题

[单选题] 根据我国最高人民法院的司法解释，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。在下列选项中，（）属于其所指的合同争议范围。

A、当事人缔结合同的能力 B、合同的成立 C、合同的形式 D、合同的格式

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第3题

[] 劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“（）”的原则，即没有当事人进行申请，劳动争议委员会不会对劳动案件进行处理。

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第4题

[单选题] 《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A、企业工会 B、劳动争议调解委员会 C、劳动争议仲裁委员会 D、劳动保障行政部门

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第5题

[单选题] 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。

A、劳动争议调解委员会强制执行 B、劳动争议仲裁委员会强制执行 C、人民法院强制执行 D、劳动行政部门强制执行

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第6题

[多选题] 关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。

A、发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B、劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D、利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

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第7题

[多选题] 有关劳动争议调解，表述正确的有（）

A、调解是处理争议的有效手段之一 B、调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性 C、强制是劳动争议调解中的禁忌 D、调解的本质是促成争议当事人达成合意

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第8题

[判断题] 劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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第9题

[] 根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规规章的规定，劳动争议发生后，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出申请。调解组织接到当事人的调解申请，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理。

A、A.5个工作日 B、B.7个工作日 C、C.3个工作日 D、D.10个工作日

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