A、绩效标准
B、绩效指标
C、绩效目标
D、绩效项目
A、绩效项目 B、绩效标准 C、绩效指标 D、绩效目标
A、素质模型 B、绩效相关法 C、技能业绩矩阵 D、技能模块模型
A、绩效目标计划 B、绩效指导 C、绩效检查 D、激励
A、市场情况 B、绩效合约 C、客户变动 D、个人能力
A、使用绩效信息来确定评估的原则 B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标 C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作 D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
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