【单选题】
在知识管理导入企业的初期，为克服传统组织形式的惯性，一般在各个业务部门寻找业务专家担任该部门的知识经理；或者将知识管理部门的人员派驻到各个业务部门。这在建立企业知识管理的基层组织中是按哪种思路设计。（）
A、部门知识经理制
B、多功能领导制
C、知识柔性管理制
D、知识项目管理制
查看正确答案A、部门知识经理制 B、多功能领导制 C、知识柔性管理制 D、知识项目管理制
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第3题
A、知识产权管理组织机构设置是否科学合理，决定了企业知识产权工作的质量与效率 B、知识产权管理组织机构是企业开展知识产权管理活动的组织保障 C、企业的知识产权管理组织机构设置，有一套固定的模式 D、企业的知识产权管理组织机构设置应当与企业的生产经营活动相协调
第4题
A、A.从管理理念来看，传统的企业管理把企业视为股东实现营利目标的生产组织；而企业社会责任管理把企业视为不同的社会主体实现多元价值追求的社会平台 B、B.从管理框架上来看，传统的企业管理以社会价值为主导；而企业社会责任管理以股东价值为主导 C、C.从管理目标上看，传统的企业管理追求财务价值最大化；而企业社会责任管理追求经济、社会和环境的综合价值最大化 D、D.从管理方式上看，传统的企业管理谋求市场竞争优势；而企业社会责任管理注重利益相关方合作创造综合价值
