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【单选题】

关于经理人员意见法说法正确的是()。

A、主要应用在对较大投资举措的可行性预测上

B、主要应用于大范围销售和有一段销售历史产品的销量预测上

C、简单易行,能在缺乏预测资料的条件下,迅速、及时、经济地进行预测属于一种定量预测方法

更多“关于经理人员意见法说法正确的是()。”相关的问题
第1题

A、客户经理可以代客户办理业务  B、客户经理通过个人账户汇划客户资金  C、客户经理可以与客户之间有资金往来  D、禁止客户经理介绍过桥资金,帮助借款企业倒贷  

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第2题

A、经理意见  B、销售者意见  C、专家调查  D、个人判断  

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第3题

A、客户经理根据五级分类标准对信贷资产提出初分理由和初分结果  B、客户经理对信贷资产初分后,填写分类认定表,提交客户经理主管复核  C、客户经理主管提出审核意见,报地区信用风险管理部授信管理中心分类减值员审核  D、分类减值员审核客户经理主管分类意见,提交地区首席信用风险官确认  

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第4题

A、原型最基本假设是系统初步分析肯定是不完善  B、原型开发过程通常分为四个阶段  C、原型是以用户为中心来开发系统  D、原型对开发人员和操作人员要求不高  

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第5题

A、管理就是管人  B、管理就是强制执行,不必沟通  C、正确对待员工意见和建议需要倾听  D、学会整理与反馈,搞清员工不满意真实原因  

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第6题

A、营销受理人员整理贷款申请材料,对申请材料中复印件须加盖或注明“与原件相符”并签名  B、调查人员应对调查结果进行整理分析,在《个人类贷款申请审批表》签署意见  C、调查人员与借款人面签合同文本后,在《个人类贷款申请审批表》“见证人”处签名  D、营销受理人员整理贷款申请材料,需在《客户评价报告》(个人消费类贷款)“客户经理”处签名  

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第7题

A、便于思想沟通交流  B、照顾少数人意见  C、能消除组织者主观影响  D、能解决历史资料不足问题  

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第8题

A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部,由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放  B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理  C、委派会计经理出现管理不善,造成重大差错可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格  D、委派会计经理日常请休假时,应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意  

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第9题

A、提取是案件初审审理部门意见  B、不可以修改  C、可以修改  D、提取是稽查报告内容  

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