A、委派会计经理人员编制隶属于分行人力资源部，由人力资源部会同运营管理部进行职级评定、考核和薪酬发放
B、分行人力资源部负责配合运营管理部对委派会计经理进行人员管理
C、委派会计经理出现管理不善，造成重大差错的可由派驻机构向分行运营管理部申请对会计经理进行岗位调整或取消委派会计经理资格
D、委派会计经理日常请休假时，应征得分行运营管理部负责人和派驻机构负责人同意
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A、A.分行金库经理岗、分行金库管库岗人员必须按年实行强制休假 B、B.重要会计岗位强制休假原则上不少于3个工作日 C、C.支行重要会计岗位人员（会计经理除外）离岗时，由会计经理对其进行离岗检查 D、D.重要会计岗位人员强制休假期间，除遇特殊情况并经分行运营管理部批准外，不得回行处理工作
A、某支行会计经理使用小刀将记载错误的内容刮掉，重新填写正确内容 B、某支行会计经理登记时发现跳页，将该页撕掉 C、某支行会计经理使用销字灵将登记错误内容销蚀 D、某支行会计经理将记载日期由9月改为7月
A、现金交接必须核对账款相符 B、移交人未办理完的业务可以移交给接交人办理 C、有价单证、重要空白凭证、重要会计业务印章等实物的交接，必须核对账实相符 D、未办清交接手续，经会计经理批准，移交人可以离岗
A、分行金库经理岗办理交接手续，由分行运营管理部负责人监交 B、分行金库库管岗办理交接手续，由分行金库经理岗办理监交 C、分行账务中心经理岗办理交接手续，由分行运营管理部负责人监交 D、支行会计经理办理交接手续，由分行运营管理部指派人员会同支行行长或支行分管运营业务行领导监交
A、正确组织实施派驻机构会计核算工作，真实、准确、及时、完整提供会计信息 B、严格落实柜台岗位分工，规范柜面会计业务操作 C、监督柜面会计业务风险，按会计业务授权管理相关规定履行审批和授权职责 D、组织合规文化建设，定期组织派驻机构全体人员进行合规教育，撰写合规报告
A、业务经理与派驻机构负责人应保持经常性沟通 B、因业务经理实行的是省行、二级行两级派驻与管理，故派驻机构负责人无权采取必要的手段措施督促业务经理严格履行职责 C、业务经理在日常合规和业务核准管理中不受派驻机构负责人及任何其他人的干涉 D、业务经理与派驻机构负责人若对具体业务处理有不同意见，经协商后仍不能达成一致，应及时提请委派机构运营或条线管理部门裁定
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