【单选题】
利润分享计划的有效性可能递减是因为（）
A、潜在的搭便车问题会使这种计划在所有厂商失效，除非是最大的厂商
B、利润分享是一个典型的延期支付计划
C、这种计划与群体的绩效捆绑在一起，因此，利润分享与工人的生产率联系并不总是清晰的
D、没有可以将一个工人更努力工作转换成更多报酬的手段
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第5题
A、A.利润分享计划是刚发展、尚不成熟的员工福利项目 B、B.利润分享计划有直接现金式和递延式 C、C.递延式利润分享计划需要政府有关部门批准备案 D、D.利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用
第6题
A、儿童通过观察和模仿身边人的行为学会分享 B、操作性条件发射是儿童学会分享的重要学习形式 C、儿童能够学会分享是因为儿童天性本善 D、儿童学会分享是因为成人采取了有效的惩罚措施
第8题
A、对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B、对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C、培训有效性评估应该始于培训需求 D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
第9题
A、前者是符合性和有效性，后者是适宜性、充分性和有效性 B、前者是适宜性、充分性和有效性，后者是符合性和有效性 C、前者是符合性、有效性和公正性，后者是适宜性、客观性和有效性 D、前者是符合性、有效性和适宜性，后者是有效性、适宜性和全面性
